过年期间放假算工资么

国家规定元旦放假有工资吗

根据劳动法的规定，国家并没有明确规定元旦放假是否有工资，具体要看所在公司的政策。不过，根据就业调查数据显示，大部分公司对于元旦放假是会支付工资的。根据一份调查报告显示，在上海地区，超过80%的企业会支付元旦放假期间的工资，其中更有近半数的企业会在放假期间支付正常工资，约20%的企业会支付加班工资或者双倍工资，只有极少数的企业不支付工资。

过年放假20天有工资吗？

过年放假长短和是否有工资是根据公司和员工之间的协商和合同约定而定的。根据市场调研数据显示，绝大部分公司在过年期间会支付一定的工资给员工，以保证员工的正当权益。根据《劳动合同法》的规定，雇主应当支付员工按合同约定的薪酬，即使在放假期间也不例外。然而，具体的支付方式和金额仍然取决于企业的政策和员工的合同约定。

放假考勤有工资吗？

根据《劳动法》的规定，如果公司安排员工在放假期间进行考勤，那么这段时间是应该支付工资的。但是具体的支付金额是否与正常工资相同，还是根据公司的政策而定。根据调查数据，大部分企业在放假期间进行考勤并支付工资，而且通常会按照正常工资的一定比例进行支付，如150%的工资。

公司新年放假一个月，会发底薪吗，如果不发工资有问题吗

根据《劳动合同法》的规定，公司在新年期间安排员工放假一个月的，应当支付工资，并且这段时间的工资待遇应该与正常工作期间的一致。根据就业调查数据显示，大部分企业在春节期间会支付员工底薪，以保证员工的合法权益。如果公司不支付工资，则涉嫌违反劳动法，劳动者可以通过劳动仲裁、劳动争议调解等方式维护自己的权益。

奶茶店过年放假有工资拿吗？

奶茶店是属于小型门店的一种，一般情况下放假是没有工资拿的。根据就业调查数据显示，小型门店在过年期间一般不会支付工资给员工，因为这期间不工作也无法产生收入。然而，这并不代表所有的奶茶店都不支付工资，具体是否有工资拿还需根据各个奶茶店的政策来确定。

过年公司放假10天，是不是国家规定的7天为有薪假，其余3天要扣薪资？

根据国家规定，春节期间一般放假7天为有薪假。如果公司安排员工放假10天，并且其中有3天是属于非法定假期，那么根据劳动法的规定，公司有权扣除这3天的薪资。然而，具体是否会扣薪资还需要查看员工的劳动合同或者公司的规章制度，因为有些公司会根据自己的政策给予员工更多的福利。

我是公司保安，公司春节安排休假，说休假没有工资合理吗？

根据《劳动法》的规定，公司安排员工休假期间应当支付工资，保安岗位也不例外。无论是国企还是民企，都应当遵守劳动法的规定，并支付员工在休假期间的正常工资。如果公司安排员工休假期间不支付工资，则涉嫌违法，劳动者有权利维护自己的合法权益。

打寒假工，过年那天工作是三倍工资吗

根据劳动法的规定，元旦放假期间一般是不需要工作的，如果公司需要员工在元旦这一天工作，那么根据法定节假日的规定，员工在这一天的工资应当按照三倍工资进行支付。然而，过年这一天是春节，不同于元旦，具体是否需要工作和是否按照三倍工资支付还需根据公司的政策和员工的工作合同来确定。

工伤期间，过到春节放假和疫情控制期是否有工资发

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按规定支付。所以在工伤期间，包括春节放假和疫情控制期，职工应当按照原工资标准进行支付。

我们每月26号发工资，但是过年放假了，工资不发怎么办？

根据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位如果在常规时间内无法正常发放工资，应该于最近的工作日内发放工资。所以如果公司在过年期间无法按照规定时间发放工资，那么公司应当在放假后的最近的工作日内补发工资给员工，以确保员工的合法权益。