小区保洁过年都是双倍工资

你好高速公路服务区保洁过节上班有双倍工资吗

根据劳动法规定，高速公路服务区的保洁员在法定假日上班应享受两倍工资，如果公司没有按照规定支付双倍工资，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自己的权益。

我夫妻是小区生活垃圾保洁员，当初老板签订合同，工作将近两...

如果你们夫妻俩在工作期间没有出现过错，那么可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付相应的双倍工资，同时维护自己的权益。

...保洁公司和厂里签订的合同到期以后我能要求双倍工资支付吗...

根据你的情况，如果你在厂里做了七个月的保洁，合同到期后，厂里和另外一家保洁公司签订了新的合同，而你与现在的保洁公司没有签订合同，那么你可以要求保洁公司支付你在他们公司工作的九个月的双倍工资。毕竟你是连续工作的，只是签订合同的问题，你有权要求相应的工资支付。

我的阿姨60岁了，在别人公司上班做了一年的保洁，没有结工资

针对你阿姨的情况，首先需要了解是否与公司签订了相关合同。如果没有签订合同并且没有结工资，你们可以向劳动仲裁部门咨询相关问题，解决劳动报酬支付的纠纷。另外，建议你可以咨询律师相关意见，以便更好地保护阿姨的权益。

我上的是政府买公益岗4050人员，我们上班在社区当保洁，我们...

作为政府买公益岗4050人员，你们作为社区保洁人员，应当享有相应的权益。根据我国劳动法规定，如果要求加班工作，劳动者应当按照规定支付二倍（或者三倍）工资。因此，你们可以要求对应的工资支付。同时，你可以咨询律师以获得更详细的法律意见。

人社局要求社保、工资、个税基数保持一致，但公司是销售型公司，用人成本大大增加，该如何解决这种问题?

个税、社保和工资基数之间的关系困扰了很多公司。实际工资往往高于个税和社保的基数，这是众所周知的。相比个税和社保，公司的用人成本可能大大增加。为了解决这个问题，你可以咨询相关部门，了解目前的政策规定，并与公司进行协商。可能需要制定合适的政策来平衡公司的用人成本和个人的权益。

被辞退后可以要求用人单位支付双倍工资吗?_律图

物业公司录用60岁以上的农民工从事保洁工作并不签订合同，这种情况下，劳动者可以咨询劳动仲裁部门，寻求法律援助。你可以向律师咨询相关问题，了解自己的权益，然后根据律师的建议进行处理。

本人在一家保洁公司做临时，近期工资都是大约10天结算一次，...

根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果你在保洁公司工作期间遇到工资拖欠的情况，你可以查看劳动合同并咨询劳动仲裁部门，维护自己的权益。同时，你也可以咨询律师以获得更详细的法律指导。

在小区保洁只干了3天半能要回工资吗

根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使你只干了3天半，用人单位仍然需要支付相应的工资。如若无法达成一致，你可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

也从没有给我定过合同，国家法定节日也没有给我双倍工资

根据你的描述，如果你从上班之日起第二个月不满一年，你可以向公司主张辞退的经济补偿金、法定节假日的双倍工资以及自上班之日起第二个月不满一年的双倍工资。如果公司不同意支付，你可以申请劳动仲裁，向仲裁部门申诉并维护自己的权益。